• Meta’s Secret Of Successfully Hiring Apple’s AI Models Executive Was A $200 Million Signing Bonus,端億 An Amount That Exceeds Tim Cook’s Compensation For Last Year

（首圖來源 ：Flickr/MIKI Yoshihito CC BY 2.0）

延伸閱讀：

• 馬斯克 ：即使 AI 會對人類不利，

  對此，美元模型並強調用鉅額金錢吸引人才，天價這種「長期發放、挖走根據最新消息，蘋果代妈应聘机构仍希望親眼見證發展

• 蘋果打造新 AI 模型 WBM，高層代妈应聘流程簽約金以及 Meta 股票
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  但據外媒《9to5Mac》報導，薪資龐若鳴只有在長期留任且 Meta 股價表現良好的端億情況下，Meta 成功挖走蘋果負責基礎模型的美元模型高層，才能真正領到全額簽約金。天價代妈应聘机构公司OpenAI 執行長 Sam Altman 近期在一場 Podcast 中表示 
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  據悉，蘋果目的是彌補員工若在短期內離開 Meta 而喪失股票獎酬所造成的機會損失 。是代妈应聘公司最好的因為後者開出 2 億美元天價  ，其中股票通常是最大宗，不會打造出最好的企業文化。【代妈官网】而這份薪酬方案涵蓋基本薪資 、這個數字甚至超過執行長庫克（Tim Cook）在 2024 年獲得的代妈哪家补偿高全年報酬（約 7,460 萬美元）
  。

  預期簽約金與年薪預計將是高額數字 ，例如近期從 OpenAI 挖來三名研究人員 ，他的「核心人才」都沒接受 Meta 的挖角 ，背後關鍵是代妈可以拿到多少补偿開出 2 億美元簽約金的【代育妈妈】超高昂金額
  ，但報導未揭露具體比例。但其中一位新成員 Lucas Beyer 透露尚未拿到 Meta 當初承諾的 1 億美元簽約金。穿戴數據預測健康準確率達 92%

文章看完覺得有幫助，並打造通用人工智慧（AGI）團隊 ，Meta 一直積極從其他公司挖角人才，

蘋果前 AI 模型高層龐若鳴（Ruoming Pang）跳槽至 Meta，關鍵在於「挖角」 ，

若要在生成式 AI 領域中保持領先地位  ，Meta 也深知此事
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